Интересная цикличность развития личности. Сначала человек попадая в компанию стремиться быть и вести себя как все. Ему важно восприятие его окружающими и важно чувствовать себя своим, «я такой же как все». Внешне сливается с коллективом и либо растворяется в нем, либо «непонятно» выделяется и отторгается. Затем, потеряв себя и свою индивидуальность человек придумывает себе новую псевдо-индивидуальность, «создаёт» новую псевдо-самоидентификацию. В компании проявляется максимальным выделением из компании. Главная концепция «я такой и принимайте меня таким, какой я есть». Утверждает и всячески доказывает свою новую самость. Пытаясь через доказательство другим доказать себе, что «я именно такой». Всегда явно выделяется из коллектива. Возможный следующий этап взросления - «я просто есть, какой-то такой, сам пока не знаю какой». В компании проявляется «всеядностью», как в плане еды и алкогольных напитков, так и в плане поведения. Внешне похоже на первый этап подражания. Но если там мы наблюдаем подстройку и потерю самоидентификации, то тут в первую очередь отсутствие придирчивости и выпячивания самости. При этом уже есть некоторые внутренние границы, есть важные моменты в которых человек спокойно непреклонен. А есть «не важные» в которых очень пластичен и легко идёт на уступки. Не особо выделяется из компании, но немного отстранён и все это чувствуют. Стадия реальной самоидентификации. Когда человек не только узнает себя, свои желания и интересы. Но и принимает их. Становится цельной и завершённой личностью. В компании всегда выделяется самостью и индивидуальностью на уровне поведения и проявления себя. Но делает это настолько просто, естественно и гармонично, что любым коллективом воспринимается как свой, а его поведение принимается как само собой разумеющееся. На примере алкоголя в коллективе. 1. Все пьют и я буду пить, чтобы не выделяться 2. Все пьют, а я не пью - алкоголь вреден, да и вообще я духовно расту, пью только родниковую воду и настоящий зелёный чай. И весь вечер будет доказывать правильность своего пути. 3. Пивасик пьёте? Можно и пивасика жахнуть. Коньячку? Давайте. А вот теперь я напился и больше не хочу - теперь я чайку. 4. Пьёт вместе со всеми водку или же все водку, а он чай, или наоборот - в любом случае он свой, никого не склоняет на свою сторону, но и его никто не пытается перевоспитать.

Теги других блогов: развитие личность коллектив